晋能控股电力集团阳高热电（以下简称阳高热电）工会始终坚持把提升职工队伍素质作为打基础利长远的大事来抓，着眼于建设知识型、技能型、创新型职工队伍，积极动员组织广大职工开展建功立业活动，把公司安全生产发展作为当前形势下彰显工会作为的试金石。
用劳动竞赛成就职工。阳高热电工会积极探索适应公司实际情况的劳动竞赛新路子，建立健全技能素质提升与模范先进评选，以职工技术创新、劳动竞赛和服务创优为重点，以创建“模范职工之家”为载体，不断深化主题、拓展领域、丰富内涵、创新方法，在生产一线中开展“职工技能比武大赛”，在全公司范围内开展“我为企业献一策 我为创新献一计”合理化建议征集活动；同时组织开展了 “安康杯”“首季开门红”等劳动竞赛，竞赛活动动态参与面保持在85%以上。
用技能素质提升职工。阳高热电充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质建设工程，创新教育形式，加强技能培训，搭建完善职工提升技能的快速通道。在开展职工技能比武大赛的基础上，每年举办不少于4个工种的技能比武，截止目前为止，相继开展了继保专业保护校验、热控专业DCS组态等5个专业的比赛，共有45名职工通过技能培训和技能大赛提高了专业水平。广泛开展“工会法”“劳动保护监察员”等技术培训，组织公司职工观看“全国职工主题阅读活动启动仪式”“大国工匠交流会”等线上直播活动；同时组织开展“五小”创新竞赛活动，充分发挥职工的聪明才智和创新精神，实施“五小”创新成果项目20余项，创造经济价值达千万元。其中，获山西省职工优秀技术创新成果奖1项，集团公司级5项。
用核心价值观引领职工。阳高热电工会围绕培育和践行社会主义核心价值观，不断深化“中国梦 劳动美”主题教育活动，引导职工群众支持改革、参与改革。全面落实职工素质建设工程规划，积极推进“职工书屋”建设。大力弘扬劳模精神，严格评选结构、标准和程序，推选出晋能控股集团劳模、先进工作者2名、公司级劳模17名；把5月定为“劳模宣传月”，制作各类宣传物20余块，组织劳模宣讲10场次，600余名职工受到教育；组织公司劳模拍摄全家福，充分激发职工创先争优内在动力。同时大力推进先进企业文化和职工文化建设，积极组织开展了“喜迎二十大 一起向未来”和“书香满晋控 逐梦向未来”主题活动，收集书法绘画作品10余幅，手工艺作品5件、文学作品12个、微视频3个，参与职工达500人（次），进一步丰富了职工的精神文化生活。
张日生 赵耀潇
