2025年，新荣区委社会工作部锚定基层治理现代化目标，紧扣“党建引领、服务为本、共治共享”主线，在锻造“主心骨”、织密“组织网”、激活“志愿力”三大领域精准发力，推动基层治理从“单点突破”向“系统集成”跃升，让党的旗帜在基层一线高高飘扬，让民生福祉在治理实践中持续升温，绘就共建共治共享生动画卷。
锻造“主心骨”：
红色引擎激活治理动能
基层强不强，关键看“头雁”。近年来，新荣区始终把建强基层党组织作为治理之基，以“头雁工程”为抓手，让党组织成为群众最信赖的依靠。在村（社区）“两委”干部能力提升计划中，“专题培训+实践锻炼+导师帮带”培育模式成效显著，全年6期专题培训覆盖400余人次，从乡村振兴到矛盾调解，从应急管理到民生服务，全方位提升干部履职能力。16个由村（社区）党组织书记领办的产业发展、民生实事项目落地生根，320余件群众急难愁盼问题得到妥善解决，让治理成果真正惠及民生。
该区开展村级组织标识牌清理归并，推进基层治理“小马拉大车”突出问题“回头看”，选定郭家窑乡和西村村作为观察联系点，以点带面推动治理水平整体提升。在拒门堡红色教育基地、唐山沟廉政教育基地，社区“两委”成员聆听革命先烈事迹、接受廉政文化熏陶，让红色基因融入治理血脉。“党员责任区”“党员亮身份”制度全面推行，27名优秀专职网格员择优纳入社区工作者队伍，让党员先锋力量在网格一线发光发热。
织密“组织网”：
全域覆盖筑牢治理根基
党的组织覆盖和工作覆盖是基层治理的“骨架”。新荣区坚持问题导向，靶向攻坚非公企业和新兴领域党建薄弱环节，推动党的组织体系在末梢扎根。16个摸排小组、63名工作人员下沉一线，整合行政审批、市场监管等多部门数据，以“线上+线下”双轨机制建立“一企一档”动态台账。
目前，该区“三有”非公企业党组织覆盖率达97.75%，工作覆盖率实现100%，28家重点企业实现“两个覆盖”全达标。“工委会开到车间厂房”活动独具特色，每月1至2个新兴领域党支部与委员单位共过“支部主题党日”，15项权益维护、法律援助等关爱服务项目落地见效，30余件企业急难问题得到解决。7名经信、农业等领域退休老干部化身党建指导员，发挥专业优势“传帮带”，推动党建工作与企业发展同频共振，让党的旗帜在企业一线高高飘扬。
激活“志愿力”：
文明之花绽放城乡大地
志愿服务是社会治理的“润滑剂”。新荣区以新时代文明实践中心（所、站）为依托，构建“党建引领、多元参与、常态长效”志愿服务体系，让“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神浸润人心。
从志愿服务项目大赛到专业技能培训，新荣区持续提升志愿服务质效。郭家窑乡新时代文明实践站志愿服务队、花园屯镇银龄暖阳服务队等骨干力量参与全市首届新时代志愿服务项目大赛，一批群众认可度高、专业性强的品牌项目脱颖而出。新荣镇下辖5个社区的工作者参与“专业社工+志愿服务”融合发展线上培训，让志愿服务更专业、更规范。
“我们将持续深化党建引领基层治理，以‘时时放心不下’的责任感和‘事事落实到位’的执行力，奋力谱写‘暖心善治’新篇章。”新荣区委社会工作部负责人表示，将不断完善共建共治共享基层治理体系，为建设更高水平“平安新荣、幸福新荣”源源不断注入奋进力量。
责任编辑：苏剑滔
