山西科技新闻网大同讯 在晋能控股煤业集团马脊梁矿，精神文明建设正如同一朵盛开的文明之花，为企业的改革发展注入了新的活力。近日，该矿员工正在学习一首新歌——《马脊梁矿之歌》，这首歌曲不仅传递了企业的使命愿景，也展现了马脊梁矿追求卓越的面貌。
企业的发展离不开精神文明的支撑。马脊梁矿通过扎实推进精神文明建设工作，不仅推动了企业改革，还实现了提质增效，照亮了企业的发展之路。该矿从基层员工的文明行为入手，坚持部门带头、上下联动、面向基层、服务群众，通过开展“文明家庭”、“文明单位”、“文明员工”、“道德标兵”的评选活动，有效提升了员工的精神文明素质，为全员精神文明建设打下了坚实的基础。
结合实际，马脊梁矿制定了《2025年马脊梁矿精神文明建设实施方案》等多项制度，将精神文明创建活动与惠民工程、企业文化、实践活动及宣传思想工作紧密结合，并纳入党政一体化考核体系中。通过深化理想信念教育和道德建设，推动党史学习教育常态化，实施职工道德工程，提升道德实践能力，鼓励职工参与道德模范评选，并利用媒体宣传典型事迹，运用“道德讲堂”平台，引导职工向上向善。
在促进矿山安全和谐发展方面，马脊梁矿实施了“智力工程”，组织技术比武、岗位练兵及培训活动，凸显了人才的关键作用。矿上每年的科技大会都会重奖科技工作立功人员，提高工程技术人员的工资待遇。以“雷雨工作室”带头人的张利军为例，他通过“学中干、干中学”的方式，将实践经验传授给其他职工，成为技术工人的楷模。在安全生产方面，矿上积极探索高效实用的工作方法，以职业健康安全管理体系为核心，全面总结安全管理经验，结合精神文明建设，加大“查三违、查隐患、堵漏洞、保安全”的力度，确保安全执行力全面落实，推动企业和谐发展。
马脊梁矿在精神文明创建活动中，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享。矿上成功举办了篮球、象棋、拔河等文体活动，丰富了职工文化生活。同时，开展了“迎新春 送祝福”、“浓情端午 情系员工”、“夏送清凉”和“爱心互助”、“光彩事业”等“送温暖、献爱心”活动，为职工提供了实实在在的福利。此外，矿上还组织参加了煤业集团第一届职工运动会，取得了优异成绩，并与“精准扶贫”对象天镇县永嘉堡村共建“爱心超市”，让村民感受到实实在在的惠民效果。
在员工培训方面，马脊梁矿围绕“六定”改革，建立干部常态化竞争上岗机制，完善干部考核评价机制，储备培养、择优选用年轻干部，并开展素质能力提升专项培训，显著提升了员工整体素质，激发了员工对企业深厚的热爱与敬业精神。
马脊梁矿还加强了文明创建活动，开展了春节系列文化活动、学习宣传全国两会精神、“读以致远 以声传情”线上诵读活动、安全文化建设“五个一”活动、“清脏治污、美化矿山”等，树立了员工朝气蓬勃、勇于奉献的精神面貌。同时，利用金马广播、微信公众号、短视频等矿内载体，积极培育践行主流价值、弘扬传统美德，让群众在实践活动中增强自豪感、自信心、凝聚力，全面提升员工群众的精气神。
马脊梁矿的实践证明，精神文明建设是企业发展的“脊梁”，是推动企业不断前进的强大动力。通过精神文明建设，马脊梁矿不仅提升了员工素质，还促进了企业的和谐发展，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。（王晓雨）
编辑：乔晓慧
