山西科技新闻网大同讯 晋能控股煤业集团马脊梁矿严格落实全面从严治党工作要求，推进清廉国企建设，从突出“学”、注重“融”、立足“干”三方面廉政固本，筑牢思想防线、守住廉洁底线、严守纪法红线，为矿井全方位高质量发展提供了强大动力和坚实保障。
突出“学”，在学习教育中筑牢思想防线
该矿全面深化党纪学习教育，组织建设稳步推进。严格执行“三会一课”、谈心谈话和主题党日制度，对基层党支部书记进行了8期41人的专项培训，提升了支部书记的党性觉悟和业务能力；通过实施《党建目标责任书》，各党总支部的党建工作职责得到明确。全年共进行了10次党建考核，根据考核结果，根据表现优劣对集体和个人进行了奖罚。坚持新时期好干部“20字”标准，对任用干部从严把关，按规定报备，集中开展了主办级以下干部及班组长民主测评，对选举出的干部职工进行奖励并录入干部储备库，为推动矿井高质量发展提供人才保障。
注重“融”，在解决问题中守住廉洁底线
该矿将党建工作与生产、经营、改革等中心工作紧密结合，充分发挥纪委在业务监督中的作用，认真开展物资采购及煤炭洗选、运输、销售领域的专项排查整治。扎实推进清廉国企建设和巡视整改工作，将党建优势充分转化为改革胜势和发展优势。
聚焦矿井在安全生产、经营管理等重点改革任务，特别关注权力集中、资源富集的领域。深化以案促改、未巡先改、巡察整改等工作成果，加强政治监督力度，进一步完善制度短板、堵塞机制漏洞，确保用制度管权、管事、管人。
纪委在业务监督中的作用得到充分发挥，制定并实施了纪检监督责任书，集中开展“以案促改”“两不一欠”、工程招标、煤炭销售等“六个专项整治”，明确物资采购、财务管理、薪酬分配、煤炭销售“四个领域”的监督重点，并成立四个专项督导组，确保所有检查问题得到督导并完成整改；持续加强“中央八项规定精神”的思想渗透，组织各级干部及重点领域人员签订490份廉洁承诺书，并对“吃空饷、背黑牛”、违规收送礼金等问题进行督查检查，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。
立足“干”，在作风建设中严守纪法红线
干部作风更加务实。该矿不断深入基层加大监督检查力度，推进作风建设常态化长效化，依据“责权利”统一原则，明确干部任务职责与考核标准，推广“PDCA”循环工作模式，提升工作执行力，构建职责清晰、秩序井然的管理体系。结合企业“六定”改革，将岗位需求与人才选拔相结合，将薪酬考核与业绩贡献相结合，树立工作即责任、岗位即任务的理念，摒弃“工作就是工作，职位就是职位”的散漫作风，持续推进干部测评考核工作，完善人才选用梯队，为能担当、善作为的干部搭建干事创业平台。着力培养党员干部“五种意识”“五种能力”，增强政治意识，提高驾驭全局能力；增强学习意识，提高改革创新能力；增强担当意识，提高履职尽责能力；增强廉洁意识，提高拒腐防变能力；增强宗旨意识，提高服务职工能力，为开创矿井高质量发展新局面蓄势赋能。
纪委在业务中的监督作用得到充分发挥，深入排查整治物资采购、煤炭洗选、运输及销售等领域的专项问题，扎实推进清廉国企建设和巡视整改工作，将党建优势充分转化为改革胜势和发展优势。(王晓雨/文 翟慧琪/图)
编辑：王秋英
