“审时度势、随风调帆，上下同欲、奋力拼搏！”这是煤业集团马脊梁矿皮带队队员们共同的信念。多年来，他们坚守初心，任劳任怨，行走在万米巷道之中，始终守护煤流主运输系统安全顺利运行。荣誉墙是他们奋力拼搏最好的见证。2024年，该矿皮带队蝉联了煤业集团 “先进区队”荣誉称号，这背后离不开他们与时俱进、实干笃行的奋斗底色。
目前，该矿皮带队下设9个生产班、3个检修班，现有职工231人，主要负责该矿井下共计10部皮带系统的运行、维护工作。2022年12月，该矿按照优化组织结构的原则，将三个皮带合并为一个皮带区队。合并后，该区队紧紧围绕全矿整体工作思路和奋斗目标，不断在班组建设、现场管理人员管理上持续发力、主动作为，为矿井高质量发展贡献自己的力量。
优制度，夯实班组基本盘
班组是安全生产主体。该队严格按照标准化安全班组要求及相关制度规范，完善各班组安全管理制度和规定，提高班组制度的适用性和可操作性。紧抓班前安全教育，重点强调安全操作规程、岗位风险辨识等，提前打好预防针，增强职工岗前安全防范意识；做好班中隐患排查，鼓励全员参与隐患排查治理工作，不断提高班组隐患排查能力，做到隐患及时登记、整改效果跟踪、防控措施到位、形成闭路循环；用好班后分析总结，组长对当班安全生产情况进行总结，反思当班现场情况，对职工违章操作违反禁令等行为进行考核通报，坚决把制度落在实处，兑现考核，真正做到管理、执行、考核、落实四到位。
增实效，做精现场安全管理
现场安全管理是安全生产的关键。该队以打通现场安全管理“最后一公里”为目标，以“精”为出发点，立足现场，抓实安全管理。通过打造最新标准化操作硐室、防腐亮化巷道内电机等各类设备、翻修各盘区皮带巷水沟等举措改善职工作业环境。职工自觉养成了安全的行为习惯，实现全年无重伤及以上安全事故；同时，以“四检”制度为基础，建立巡回检查和“清单式”检修为重点的机电管理模式，加大对设备的巡检力度，全过程控制机电事故的发生，力争把设备隐患消灭在萌芽状态，保证设备的开机率保持在98%以上，着力提升皮带运输运行的稳定性，为现场安全管理打下坚实的基础。
重学习，全面提升职工素质
职工的学习培训是安全生产的基础。该队坚持“素质不达标是最大的短板”的理念，在职工的素质提升上出实招、用实功。以安全建设学习制度和“师带徒”人才培养制度为抓手，严把新上岗职工、关键岗位的安全培训；通过每周事故案例分析，现场抽考等形式强化职工日常学习，使职工在不断学习的过程中发现问题，增强职工安全防范意识；同时还将日常培训课堂搬到一线、搬到现场，实现手把手教学，提升职工岗位实际操作能力，并畅通职工提升平台，推荐优秀选手参加岗位练兵和技术比武等技能竞赛活动，鼓励职工学在日常、练在现场，实现矿井质量和职工素质的“双提升”。
在黑暗中前行的路上，马脊梁矿皮带队相对于沉甸甸的成绩和荣誉，他们更看重的是全队的未来。他们将持续秉承着“安全是‘1’、其他是‘0’”的安全生产理念，凝心聚力，奋发图强，在磨砺中不断进步，在创新中不断发展，尽最大努力当好原煤运输的排头兵。杜娟/文 李佳斌/图
编辑：乔晓慧
