今年以来，大斗沟煤业公司紧紧围绕集团公司重要决策部署，结合工作实际，坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展的理念，激发广大干部职工担当实干、岗位建功的奋进动力，为企业高质量发展提供强有力保障。
提高思想认识，实现融合发展。该公司党委要求各部门、各支部实现认识上新升华，把安全党建、生产党建、经营党建、科技党建、人才党建、创新党建融合在全公司31个支部主体工作中。党的自身建设是党政融合的前提和保证，“打铁还需自身硬”，只有抓好党的自身建设，才有服务企业中心工作的能力和素养。该公司搭建数字党建平台，把数字化技术在党建工作中推进，在这次新冠状病毒防疫过程中，全面运用大数据收集整理员工及其家属的体温、行踪等工作，实时汇总。根据数据制定了详细的应急预案，以便于迅速准确的处理各种突发事件。
坚持创新引领，致力攻坚克难。该公司十分重视科技创新、专业人才在企业发展中的重要作用，坚持在各个方面搭建有利于培养专业人才、孵化创新项目的平台，切实让科技创新在企业的各个方面发挥积极作用。搭建员工创新创效平台，该公司大型设备和办公用电照明等配套设施都使用配电盘供电，在使用过程中，过载运行会造成电流增大，导致电缆局部发热，甚至高温起火，引起火灾。为此，公司技术员们经过反复测试自行研制出电气设备无线测温装置，可对高低压开关柜内电缆接头、断路器触头等电气连接点的温度进行监测，提前预防在运行过程中因氧化、松动、过载等因素造成接点接触电阻过大而发热产生的重大安全隐患。目前，该装置已在压风机房内使用，在线实时监测线缆接头、母线排和设备的运行温度。这只是该公司创新平台的一个缩影。为了充分发挥高技能员工在技术问题攻关、革新中的辐射带动作用，该公司建立各种平台，成立工作室，培养出一批技术精湛的知识型、技能型员工，也为不同岗位人员提供了“习武练功”的场地和展示人生的舞台。
树立典型标杆，补齐工作短板。该公司积极探索党建工作与矿井安全生产高度融合，探索形成了“党建+安全生产”具有大斗沟特色的党建模式。多管齐下，增强党员安全意识，针对全年工作目标，该公司号召广大党员牢固树立尽心、操心、信心意识，坚持走在前、当表率、做示范，不断提高自主安全管理水平。评先树优，激发党员创业热情，以创建学习型组织，争做知识型党员为载体，大力开展党员先锋岗创建活动，坚持把岗位传、帮、带作为提高党员实践能力、培养后备力量的重要手段。同时，以安全生产为重点，在党员中立标杆、树典型，激励党员严格自律，自觉履行党员义务，激发党员干部干事创业热情，形成一个党员一面旗帜的良好工作局面。通过党员发动全体员工直接参与安全管理，做到人人做好自我保安、不做短板，人人重视安全、做好联保互保，使安全工作由被动管理转化为主动管理。
培育企业文化，筑牢安全防线。该公司将党的建设融入到安全文化中，在井口以及工作面等设立醒目的安全标识牌、警示牌，让员工时刻感受到浓厚的安全氛围，处处引导、警示、约束员工注意安全，抓好安全，营造了浓厚安全氛围。“安全伴你行，妻儿盼您归”等一幅幅温馨的话语温暖心扉，增强了员工自觉搞好安全的责任心。在各区队会议室悬挂张贴疫情宣传画、警示牌、全家福照片、亲情寄语等，形成立体交叉的安全文化传播渠道，正确引导员工统一思想和行为。班前会上，员工安全承诺书，写下我要安全的决心；工作现场，安检员巡查，筑起了安全防护网；区队会议室里，一封封安全家书，道出了妻子、孩子们期盼安全幸福的心声，筑起一道道安全防线。（丁耿明）
