今年以来，晋能控股煤业集团大斗沟煤业公司为提升党政融合能力，创新性开展了“三新三学三做”支部建设活动，努力以标杆引领，打造一支“精益党支部”队伍。
该公司以新思想、新方法、新风貌为引领，通过外出参观学习、现场授课等方式，给党员职工以新思想的引导和启发，通过利用“创新展示平台”和“大学生素能提升平台”两大创新平台，带领人才队伍交流探讨解决问题的新方法，通过加强文化、规范化等建设，提升职工新风貌。
该公司通过学形势、学思想、学精神，利用中心组学习、“学习强国”和“三晋先锋”平台等，学习国内外、省内外大政大策以及集团大形势；同时，在日常学习的基础上，在实践中加强思想引导，提升指导实践的精确性和实用性；此外，学习兄弟单位的好精神、好做法，学习在管理、技术等方面做出突出贡献的好事例、好经验，借鉴改善、为我所用，做好问题“诊断”和“对症下药”，提升准确把控解决问题的能力。
该公司通过干部引领做，党员示范做，职工跟着做。干部引领做就是让队干包班组，通过制定班组评比考核办法，实行月度、季度及年度“勤俭持家”亮相，通过对等考核与工资挂钩的落实机制，提升队干精准服务班组的积极性和主动性；党员示范做即以党员包保群众活动为载体，通过指导群众现场干标准活，消除浪费等党员“示范做”形式，激励党员认清职责，服务群众，积极发挥先锋作用的意识；职工跟着做即加强“提建议”“算经济账”等方面的激励机制，提升职工的精打细算意识，为实现“精益党支部”建设打好群众基础。
该公司 “三新三学三做”精益党支部的创建提升了党员干部的荣誉感和责任心，激发了他们发挥带头模范作用的主动性和积极性，带动了职工工作的积极性提升。
（丁耿明）
