晋能控股煤业集团云岗矿党委充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以党建引领各项工作全面进步，加强精神文明建设，引导全体员工将文明新风尚内化于心、外化于行，为企业高质量发展提供坚实的思想保障和组织保障。
发挥班子合力，建强基层组织。该矿党委以上率下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，强化理论修养，采取集中学习与自主学习相结合的方式，开展“学党史，守初心”专题党课、“新思想在山西”主题宣讲，借助“学习强国”、“晋控掌上”APP等媒体平台，利用碎片化时间深入学习，有序推动党史学习教育常态化、制度化。班子成员切实履行职责，对分管专业的党建工作负责，建立意识形态包保责任机制，形成了齐抓共管的党建工作格局。认真落实民主集中制，对重大问题决策等“三重一大”内容坚持党委会议集体研究、讨论决定。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，开展各类主题党日活动，综采四队党员“优质高效创水平，我是党员我先行”为主题，带头抓攻坚、保接续、促发展，各生产辅助和后勤系统党员围绕“优质服务、及时服务、微笑服务”要求，提高服务质量和水平。在全矿各基层党支部设立党建工作协管员、精神文明协管员、信访舆情信息员、宣传报道通讯员、党风廉政监督员“五大员”，形成“组织创先进、党员争优秀、群众齐参与”的共建共创长效机制。
党建融入中心，建设和美云岗。该矿将党建工作与安全生产紧密结合，延伸拓展井下安全“红色根据地”，建立8#层404盘区轨道巷、12#层410-1盘区轨道巷等4个党员安全包保责任区，中央变电所看盘岗、井底车场调度岗、材料库房库工岗等6个党员安全标准示范岗，带动各级党组织抓安全、保生产，着力打造“党建＋安全”特色品牌，让每一名党员扛起“先锋旗”。在井下开展了“争做六为党员、筑牢安全长堤”党员安全监督员义务献工井下查隐患活动，共制止和消除各类隐患185起，推动党建工作与安全生产有机融合。矿党委重点着眼于员工群众“急难愁盼”问题，面向全体员工征集惠民工程意见清单，倾听员工心声，将员工群众最关心的通勤班车乘坐、身体健康问题放在亟待解决的首要位置，组织党员志愿者成立顺风车服务队，免费接送从各工作区域前往停车场乘坐通勤班车的员工，在井口大厅、综采楼、工掘楼等地设立便民服务点，为员工免费测量血压。坚持扶贫助困、大病救助、金秋助学、节日帮扶不断线，让困难群体感受到党组织的温暖。着力改善员工工作、生活环境，通过锅炉环保改造、矸石山治理、污水处理厂扩建、浴室餐厅环境改善等措施，不断提升员工群众的幸福指数。
强化教育引导，汇聚精神力量。该矿不断加大宣传引导力度，在餐厅、宣传栏等场所张贴“厉行节约、反对浪费”、“拒绝剩饭，从我做起”等宣传提示和宣传标语，建立健全餐食管理制度和标准，加强对餐厅采购、加工、服务全过程的管控。优化供餐模式，按照勤备少炒、多次补餐、按需备餐的原则，特别推出“小份菜、半份菜”服务，切实践行“文明餐桌”新风尚。严格控制纸质文件印刷量，提倡尽量以电子版形式发放文件、双面用纸，减少复印数量，下班前关闭所有办公耗电设备，通过规范日常行为，督促员工养成良好习惯。不断发挥劳模、科技创新前沿阵地“前进工作室”的技术引领作用，从各专业选拔学历高、能力强的优秀青年员工进行技术攻关集中培训，提高专业技术水平和科技创新能力。积极选树、表彰采掘机运通、电钳焊等工种的岗位标兵和岗位能手，定期评选最美矿工、最美工匠、最美矿嫂、五好家庭等，并充分发挥这些先进模范的示范引领作用，号召全体干部员工向先进看齐。
乔飞 刘畅
