11月15日，我市“就业援助、温暖过冬”人社就业服务“一对一”结对帮扶活动启动暨专场招聘会在万达广场举行。
朔风渐起，冬意愈浓，而我市就业援助行动却为困难群众驱散寒意、送来暖意。从本月中旬开始，市就业创业中心牵头开展“就业援助 温暖过冬”专项系列行动启幕，通过“结对帮扶+岗位对接”双措并举，接连举办5场专场招聘会，送出2004个优质岗位。从岗位上门到结对帮扶，从政策解读到技能提升，一系列有温度、有力度的举措为就业困难群体铺就稳定就业之路。
就业是民生之本，稳就业就是稳民心。为贯彻落实市委、市政府关于困难群众帮扶工作的部署要求，切实破解就业难题，实现“劳有所得、弱有所扶”的目标，市就业创业服务中心精心谋划，启动此次就业援助行动。“就业困难是导致生活困难的主要原因，解决就业问题，就是帮助困难群众摆脱困境的根本之道。”该中心相关负责人表示。
11月10日~15日，我市在户外举行了5场就业困难人员帮扶现场招聘会。为最大限度方便群众就近求职，举办地点精心选在人员密集区域，这种“把招聘会开到家门口”的做法，赢得了求职者的广泛好评。在各场招聘会现场，市就业创业服务中心的工作人员化身“政策宣传员”，向求职者详细解读就业扶持政策，引导求职者享受“职业介绍+就业援助+创业培训+创业贷款”四位一体集成服务。尤其是11月15日在万达广场举行的“就业援助 温暖过冬”人社就业服务“一对一”结对帮扶活动启动暨专场招聘会，不仅吸引了众多求职者参加，而且同步开展就业援助“一对一”结对帮扶活动。
据统计，整个系列专场招聘会共吸引138家用工单位联动参与，其中既有大同本地企业，也有外地优质企业，带来的2004个岗位覆盖制造加工、商贸服务、物流配送、机械加工、物业管理等多个领域，既包含适配大龄就业困难人员的基础岗位，也有面向高校毕业生的专项岗位，全方位满足不同群体的就业需求。据统计，此次系列招聘会，市就业创业服务中心共组织36家企业提供岗位531个，大同驻北京劳务就业服务站带来7家企业的788个岗位，乌大张人力资源产业联盟组织95家企业提供岗位685个，形成了“本地+外地”“基础+专项”的岗位供给体系。
比送岗位更暖心的是“一对一”精准帮扶。为让援助服务不走过场，我市人社部门提前开展“地毯式”摸排，平城区人社局及新旺、水泊寺、永泰3个街道精准筛选出100名有就业意愿的困难群众。在此基础上，该中心创新推出“151”就业帮扶工作法，组织百名干部职工化身“就业红娘”，与困难人员结成帮扶对子，提供全流程、全方位的就业服务，确保100名困难就业人员100%登记建档、100%享受就业服务。
“151”就业帮扶工作法的核心在于“精准”与“全面”。“一认定”，帮扶人员通过入户走访、电话核查等方式为困难群众建立“一人一档”，借助数字赋能和跨部门数据共享，实现就业困难人员底数、就业需求、技能水平、服务需求“四清”管理，从源头上确保帮扶不跑偏。“五帮扶”则构建起立体服务网络。职业指导帮扶通过5场就业能力提升活动，为困难人员解读政策、分析市场，还提供心理疏导，帮助他们克服就业顾虑；技能培训帮扶聚焦家政、电商、养老护理等热门领域，推行“订单式培训”，联合企业定向输送人才；岗位对接帮扶不仅通过5场招聘会搭建线下平台，还开发网约配送、直播带货等灵活就业岗位，并协调落实社保补贴、税收减免等政策；创业扶持帮扶为有创业意向的群众提供从创业指导、培训到贷款贴息的全链条服务；献爱心帮扶则在困难人员未正式就业前，通过物质救助、精神关爱等方式传递温暖。“一兜底”就是对于无法通过市场就业的残疾人、大龄人员等特殊群体，通过公益性岗位兜底安置，筑牢就业保障底线。
“下一步，我们会继续整理分析就业困难人员的信息，精准挖掘匹配岗位，同时推进‘151’帮扶计划落地见效，用更优质的服务帮助他们稳定就业。”市就业创业服务中心相关负责人表示，就业援助后续将持续优化服务流程、扩大政策知晓度，通过常态化帮扶让更多困难群众感受到实实在在的民生温暖。
责任编辑：苏剑滔
