山西科技新闻网大同讯 同发东周窑煤业公司工会充分发挥工会在“增进民生福祉，提高职工生活品质”中的积极作用，以“着力点”“关注点”“切入点”“关键点”为核心，为职工提供多元化的普惠服务，不断延长拓展普惠服务触角，做优做好普惠服务职工“最后一公里”，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
聚焦关爱职工“着力点”，常态开展“送温暖”。坚持以职工为中心，持续开展夏送秋凉冬送温暖活动，利用井口服务站常年坚持开展熬姜汤、绿豆汤，在酷暑季节走基层、车间送西瓜、凉茶，在安全活动中，开展送鞋垫、毛巾嘱咐安全，深化重大节日普惠工作，“逢年过节”为职工群众送上符合中国传统节日习惯的米、面、油、 粽子、月饼等用品，深入生产一线班组开展慰问活动，鼓励职工实现安全生产。
立足服务职工“关注点”，情系职工“送健康”。组织员工参加大同市、集团公司免费健康体检，关爱女职工，组织女职工开展“两癌”筛查，邀请妇科专家开展妇女健康知识讲座。组织各单位劳模、优秀班组长、先进代表进行职工疗休养，邀请医院专家进基层开展职业病防治、应急救治讲座活动，组织工会工作人员开展送劳动防护用品活动，定期组织医疗室医护人员开展量血压测血糖活动，送日常病防护健康小册子，服务职工2000多人。
抓住服务职工“切入点”，围绕职工生活“送关爱”。该公司工会真情关心员工日常生活，他们从细微处着手，通过日常性、选择性形式开展普惠，在员工生日时，发放蛋糕领取券；结婚、符合政策的生育时，按季度开展相关活动并发放慰问品；到龄退休时，按季度组织召开座谈会进行欢送，同时发放纪念品；在员工生病住院时，进行看望慰问；开展慰问各级劳动模范、在档困难职工等职工群体；常态化开展金秋助学活动，帮助职工子女“求学圆梦”。
把握服务职工“关键点”，多元武装职工“送知识”。该公司工会坚持聚焦安全生产开展技能培训，开展日常劳动竞赛和各工种技能比赛，同时，利用各基层骨干力量、公司“永安工作室”的优势，开展“一对一”师带徒活动，有力地提升了员工的技能水平，持续建设基层职工书屋，开展赠书、读书、歌诵会活动，不断丰富员工文化生活，通过工会微信公众号常态化开展安全知识宣传学习，进基层开展《劳动法》等法律宣讲，涉及职工约2200人，有效维护职工合法权益，让工会关心关爱可及。（季玉锋 孙喜）
编辑：乔晓慧
