晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委充分发挥党建工作的活力优势，把企业党组织“把方向、管大局、保落实”职责落到实处，助推了安全生产，为推动公司高质量发展提供了坚强的政治保障。
增强意识促生产。公司党委通过文化教育、制度管理促安全，充分利用早晨碰头会、安全作业会、安全经验座谈会、班前现身说法、安全知识竞赛、井口安全宣传、六月安全月活动等多种形式，不断增强员工的安全责任意识。制定印发了《基层党支部工作考核细则》，每月采取动态、量化打分、月检月评方式，对基层各个党支部进行检查考核，考核结果与各单位工资挂钩。他们积极组织地面和机关部室党员干部深入一线调查研究，听取他们提出的合理化建议，帮助他们协调解决生产、生活问题18条，努力为一线解除了后顾之忧，让采掘一线全心全意抓生产。
创新活动争先锋。该公司通过开展技术比武、“传帮带”、双优评选等形式多样的活动，提升广大党员的奉献意识，激发其在安全生产、科技创新和经营管理中发挥先锋模范作用。同时，在井下创建党员责任区、党员示范区和党员先锋岗，在场上建立党员突击队、党员服务队，围绕创建目标和任务，动员广大党员在急难险重中当先锋、创标杆。公司机关单位组织党员深入浴室开展修理淋浴器、辅助运输队清理排水沟、皮带队清理巷道、大型队换立井绳、主井皮带队换皮带等义务劳动，支援安全生产，充分发挥了广大党员生产积极性。
为民服务惠民生。公司党委坚持以服务员工群众为宗旨，深入开展以“三知、四讲、五访”为主要内容的思想工作法和“一对一”联系群众工作法，做到为员工服务解难题，为基层单位服务促生产。积极开展帮扶工作，配合区队为员工配备小药箱、“小工具箱”、看望住院员工、帮助患病员工办理大病补助，对困难党员、群众建档立册，制定一帮一包保措施，不定期进行走访慰问，解决实际困难和问题，持续推进冬送温暖、夏送清凉，节假日普惠等活动，使党建工作更好地融入党员需要、融入群众关切。一件件好事、实事，使员工群众幸福感、获得感、满意度全面提升。（孙喜 季玉锋）
编辑：乔晓慧
