同发东周窑煤业公司工会充分发挥群众安全组织在生产中的积极作用，通过严把群监网员筛选关、强化安全培训教育、严格细致督导考核、大力开展亲情帮扶等多种形式，全面加强群监队伍日常管理与考核，编制了一张“纵横交错无缝隙”的安全防护网，实现了矿井安全生产群众监督的“全覆盖”，有力地夯实了矿井安全生产管理工作。
严把群监员筛选关。由于分流来生产队组的增加，公司在对原群监网员队伍进行全面整合的基础上，对分流来的具有一定现场工作经验、熟悉安全生产法律法规、热爱群众安全工作、敢于监督、敢于管理的广大职工中筛选出了一批有责任心、业务能力强的职工充实到群监队伍中去，充分调动广大职工群众切实搞好安全生产的积极性、能动性，为有效推动矿井安全生产奠定了坚实的基础。在此基础上，公司工会领导还通过不定期的走访谈心，了解群监网员的思想动态，帮助群监网员解决生活、工作中遇到问题，确保了群监网员队伍的过硬业务素质和队伍的稳定。
强化安全培训教育。在干好监督检查工作的同时，群监网员还把安全教育作为重要内容，积极主动担任起“安全宣传员”的角色，以学习新《安全生产法》、《煤矿安全规程》及相关安全法律法规、岗位操作、基础知识的培训教育内容为基础，着力提高员工的应知应会、岗位操作技能和安全综合素质，不断 强化职工的安全意识。同时，利用班前会、周五安全学习时间，开展安全座谈会、事故案例教育等形式多样的安全宣教活动，营造浓厚的安全舆论氛围，提高职工自保互保意识。
严格细致督导考核。为进一步调动群监网员安全生产监督管理的积极性，该公司以“三查”为抓手（查群监网员日常工作出勤情况、查群监网员分管范围安全状况、查群监网员安全监督考核总量），通过“三不两直”现场查岗、业务知识动态抽查考核等加强群监网员队伍管理，并将考核结果与群监网员津贴相挂钩，在群监网员队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
大力开展亲情帮扶。为充分发挥工会女工的情感优势，全面深化“亲情系安全”活动，该公司充分利用井口群众服务站，采取由工会女工提问、出井职工答题的互动小竞赛形式，不断巩固职工的安全知识，使职工的安全知识进一步提升；同时，通过基层区队工会协管员对“三违”人员和“不安全人”进行亲情帮教，对薄弱人员及薄弱岗位的职工进行排查，有针对性的进行安全帮教，确保职工干放心活，上安全岗，实现了群防群治“全覆盖，零盲区。”（孙喜 季玉锋）
编辑：乔晓慧
