挖金湾煤业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持精准聚焦、系统施治、靶向攻坚，全力推进解决“两不一欠”突出问题，推动完善长效制度机制，落实好“两不一欠”专项行动工作。
聚焦突出问题，精准分类施策。该公司在全面自清自查的基础上，精确找准解决新官不理旧账的“突破点”、政策不兑现的“关键点”和拖欠民营企业账款的“矛盾点”，认真研判“两不一欠”问题形成的历史背景、政策变化、决策过程、风险隐患等，对“新官不理旧账政策不兑现”问题，属于“合法合规、应当解决”的按“一事一策”拿出具体解决方案，属于“不符合当前规定的”及时做好解释和化解工作。对于“拖欠民营企业账款”问题，属于“无分歧欠款”的尽快完成清偿，属于“有分歧欠款”的通过调节、协商、运用法律手段等途径推动解决，坚决杜绝不闻不问、不管不理的做法。
严格依规依法，提高化解质量。该公司治理工作全过程、各环节始终以相关法律法规和政策规定为依据，始终着眼保障各市场主体合法权益，确保专项行动规范有序。对已经获取清偿资金的单位，将资金优先用于清偿拖欠的民营企业账款，逐步解开企业之间相互拖欠的“连环套”，实现“连还清”；对确有困难的，要统筹资金，在保障正常运转的前提下，对拖欠民营企业账款进行“兜底式”清偿。同时严格规范拖欠账款支付行为，优先使用现金支付企业账款，严格票据等非现金支付管理；严格审核把关，核验印证资料，开展实地复查，杜绝虚假化解、数字化解、纸面化解。
坚持系统施策，强化制度保障。该公司注重边整改、边治理、边总结、边提升，既有力治理“两不一久”突出问题，又深刻剖析原因，不断完善信用监督与管理体系，推动建立健全防范化解的长效机制。 同时针对专项治理暴露出的漏洞和薄弱环节，深入查找体制性、机制性、人为性原因，进一步建立健全“承诺十监督十失信问责”制度、“新官理旧账”相关配套办法、诚信评价机制、清欠工作机制、诉讼执行协调机制等牵引性制度办法，从源头上遏制“两不一欠”问题的发生。（杨萍)
编辑：乔晓慧
