同发东周窑煤业公党委牢固树立新发展理念，紧密围绕工作中心，积极主动作为，有针对性地加强党建和思想政治工作，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力，为矿井高质量健康发展提供了强有力的政治保证。
坚持抓学习提素质。公司党委利用中心组学习、培训班、“三会一课”等载体深入学习党的二十大精神，以及习近平总书记关于安全生产重要论述，上级有关政策，以及先进企业管理经验。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取领读领学、个人自学、举办读书班等形式，强化学习。与此同时，广泛深入地开展形势任务、矿情教育，使广大干部员工进一步认清形势，明确方向，坚定了信心。
坚持推特色强作用。持续推进“红色领航工程”，规范党内组织生活。积极开展“三会一课、主题党日活动，开展领导干部深入基层讲党课活动；以“七一”党建月活动为载体，开展评选优秀党员和先进集体活动，充分发挥党员责任区、党员突击队作用，有力推进了安全、生产、稳定等各项工作，党组织吸引力和凝聚力进一步增强。
坚持重预防促廉政。公司积极通过开展民主评议干部、廉政谈话、与干部签订廉政承诺书、组织副科级以上干部观看廉政教育宣传片、干部廉政知识答卷等廉政教育活动，不断提高干部的廉洁自律意识。同时，结合各个时期的工作重点，全面加强纠风整纪工作和干部作风建设。针对节日期间容易产生各类违规等问题，深入开展监督检查，有效防止了不正之风的滋生和蔓延。
坚持为一线解难题。结合矿井生产经营实际，广泛开展劳动竞赛、班前慰问、节支降成、井下文明生产等各项活动。发挥工会女工协管员的作用，经常性深入班前开展现身说法、亲情嘱托、安全寄语等活动。领导干部坚持深入各基层联系点上安全大课，教育引导员工时刻牢记安全生产，严格按章操作。开展知民情达民意问卷测评，及时整改解决员工群众关切的问题。
坚持送温暖聚合力。持续开展春节、端午、中秋等节日送温暖普惠活动，坚持为员工“送生日蛋糕”，持续开展扶贫送温暖活动，驻贫困村帮扶小组开展购买农产品，解决了群众卖粮难的问题，为困难员工发放米、油、面。深入开展“一帮一、金秋助学”扶贫救助活动，使企业凝聚力不断增强，员工的幸福感、满意度不断提升。（孙喜 高永）
编辑：乔晓慧
