山西科技报新闻网大同讯 12月22日，大同市政府新闻办召开新闻发布会，介绍大同市2023年就业工作相关情况，并回答媒体提问。
就业是保障和改善人民群众生活的基本前提，稳定充分的就业事关社会和谐、事关国家可持续发展。近年来，市人社局深入落实党中央国务院稳就业的决策部署，省委省政府和市委市政府的工作安排，主动担当，创新作为，全力促进群众就业，实现全市就业局势总体稳定。
今年以来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市稳就业、保就业安排部署，紧紧围绕大同市“融入京津冀、打造桥头堡”重大使命和“奋斗两个五年、跨入第一方阵”总目标，主动担当，创新作为，全力促就业稳就业，全市就业形势总体稳定。2023年1—11月份，大同市城镇新增就业56566人，完成年度目标任务（45000）的125.7%；就业困难人员就业5714人，完成年度目标任务（5000）的114.28%；失业人员再就业27388人，完成年度目标任务（22000）的124.49%。2023大同市人社部门在就业方面做了以下各项工作。
一、创优服务，全力做好就业服务工作
做好人力资源供需对接服务工作。今年以来，人社部门不断提升公共就业服务水平和服务质量，深入开展公共就业服务专项活动，全力促进人力资源供需精准对接。做好人事代理服务工作。2023年，市就业和人才服务中心共办理寄存人事档案5.2万份，为3500余人次提供代办退休、医保核定、医疗报销、档案存取等人事代理和档案相关服务。创新开展就业宣传工作。自2021年起长期开展线上招聘活动，并与大同广播电视台合办了“直播带岗”线上求职招聘类栏目《云中揽才》。节目每周五8:30～9:00准时开播，效果良好，现已辐射全市及朔州、乌兰察布、张家口等周边地区。
二、多措并举，大力做好数字企业招聘工作
近年来，市委、市政府高瞻远瞩，从实现更加充分、更高质量就业的角度出发，立足资源优势，把握数字经济发展机遇，大力发展劳动密集型的数据呼叫（标注）产业集群，走出了一条“产业+就业”的大同路径。目前已招引京东物流、上海润迅、重庆人和、滴滴科技、广州禹迹、华顺金服、京东科技、灵波微步、软通动力等28家业内知名数据呼叫（标注）企业落地我市，孵化本地小微企业18家，并在全省叫响“云中声谷”产业品牌。今年，数据呼叫（标注）企业新吸纳就业5866人，极大地缓减了大同市就业压力。
三、精准施策，着力推进高校毕业生就业工作
大同市促进离校未就业高校毕业生就业工作一直走在全省前列，去年共接收离校未就业高校毕业生9378人，年底实现就业8682人，就业率92.58%，全省排名第一。2023年共接收大同市生源地未就业高校毕业生7504人。截至目前已就业6902人，就业率91.98%。
下一步，大同市将聚焦重点群体和产业需求，分类施策精准服务。进一步健全劳务输出服务体系，打造京津冀优质劳务输送地。在大学校园设立大学生就业服务站，与京津冀地区就业服务机构组建就业服务联盟。继续做好数字企业招聘工作，推进市就业和人才服务中心档案室改造及档案数字化建设工程。创新高校毕业生就业服务举措，打造省级人力资源产业园区，构建融入京津冀大学生创业共享共同体。（弓雅婷）
编辑：乔晓慧
