山西科技新闻网大同讯 7月11日，中共大同市委宣传部召开新闻发布会，介绍市委组织部强化基层党建，引领乡村振兴工作相关情况，并回答记者提问。
2023年以来，市委组织部全面贯彻党的二十大精神，落实主题教育十二字要求，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中坚持强化党建引领，扎实做好“衔接”文章，持续用力推动组织、干部、人才各要素向全市乡镇，农村汇聚，为谱写乡村振兴大同篇章，为“融入京津冀、打造桥头堡”，为“奋斗两个五年、跨入第一方阵”总目标的实现，提供坚强组织保障。
一、思想衔接凝心，推动各级各部门扛牢乡村振兴政治责任
坚持把统一思想、凝聚共识作为推动乡村振兴的先导任务，确保各级各部门在思想上重视、政治上看齐、行动上领先，共同发力促振兴。
一是强化思想引导。结合学习贯彻党的二十大精神，提前谋划预热主题教育，推动各级各部门深入学习习近平总书记关于乡村振兴和“三农”工作的重要论述，让党员干部不断提高政治站位和思想认识，把思想和行动统一到党中央关于乡村振兴的重大战略部署上来。
二是加强干部培训。将有关内容纳入市县党校中青班、青干班培训体系，坚持“市级示范、县级兜底”全覆盖培训农村“领头雁”，不定期邀请高校教授、乡村振兴研究院专家开设乡村规划、设施农业、耕地保护、农村电商、乡村治理等方面理论课程，适时组织赴省内外示范乡村观摩学习，不断提高市县乡村各级干部引领振兴的能力水平。
三是层层压实责任。将乡村振兴工作纳入县区目标责任考核体系，将考核结果作为评价班子、使用干部的重要依据，让考核“指挥棒”“风向标”作用得到充分发挥。同时，健全各级书记抓乡村振兴工作机制，市、县党政主要领导包乡联村，示范带动各级干部扛责上肩、担当实干，上下一心抓好振兴工作。
二、组织衔接聚力，推动基层党组织筑牢乡村振兴战斗堡垒
坚持抓两头、带中间，提升乡村党组织政治引领功能，不断夯实乡村振兴组织基础。
一是激发争先活力。持续引深农村党组织“争旗提档”工作，围绕乡村五大振兴设立组织建设先锋旗、产业发展标杆旗、人才培养争先旗、生态文明示范旗、基层治理和谐旗5面旗帜，量化定标、夺旗有奖，大力营造抓党建促振兴的浓厚氛围。
二是凝聚干事合力。建立“周例会、月调度、季观摩、年评比”党建工作机制，坚持过程与结果共管，常态化开展软弱涣散村党组织整顿，以“4个1”措施推动基层组织全面过硬，建强乡村振兴一线作战部。
三是增强履职动力。创新“四诺四评”机制，要求村党组织书记围绕党建责任、发展经济、为民服务、廉政建设等乡村振兴重点工作订立承诺；采取个人自评、班子互评、群众测评、乡镇考评的方式对承诺内容落实情况进行“四级评议”，督促村书记有诺必践、履职担当，以实干推动乡村振兴。
三、力量衔接赋能，推动各方面人才向乡村振兴一线汇聚
牢牢把握“人”这个关键因素，多措并举夯实乡村振兴的人才基础。
一是围绕振兴选干部。在县乡党政领导班子、涉农部门领导班子以及村“两委”班子干部选配中，把年轻化、专业化作为刚性要求，重点选拔乡村工作经历丰富、有农林水等涉农专业背景的优秀年轻干部，推动乡村振兴干部队伍整体结构显著优化，整体素质紧跟形势要求。同时强化激励保障，实施村党组织书记星级化管理，专项招聘一批星级较高、实绩突出的村党组织书记进入事业编制或享受事业待遇，激励广大农村“领头雁”担当实干、砥砺奋进。
二是保障振兴引贤才。以深化市校合作、共建“12大基地”为契机，与省内外知名高校签署合作协议，吸引名校师生来同实习、实训、研学，让高校学子把论文写在乡村大地上；落实“乡村振兴万人计划”，为全市所有行政村招聘30岁以下、全日制本科以上学历大学生，实现“一村一名全覆盖”，让他们在农村报账员、网格员、监督员、信息员等实质性岗位上历练成长，为“三农”事业储备接续力量，让乡村振兴“后继有人”。
三是助力振兴强帮扶。坚持“选硬人、硬选人”，精准做好乡村振兴驻村干部轮换调整工作，选拔省市县机关企事业单位骨干力量驻村帮扶；鼓励表现优秀的期满驻村干部继续留任、奉献乡村，；同时，所有涉及人员调整的“老队员”压茬驻村一个月，“扶上马送一程”做好新老交替，确保驻村帮扶不断档，传好乡村振兴“接力棒”。
四、制度衔接增效，推动乡村振兴基础保障能力全面提升
坚持目标导向，强化制度引领，持续完善有效衔接配套政策，让抓党建促乡村振兴动力更强、效果更实。
一是强化基础保障。落实中办、国办村级组织“减负”意见精神，持续规范村级组织履行职责事项、出具证明事项、阵地标牌内容等，着力推动村级组织职责明晰化、阵地规范化、服务精准化、办公信息化，不断提高村级组织运转效率。加强村级组织运转经费和艰苦边远地区乡镇干部待遇保障，稳步提高村“两委”干部薪酬水平，让基层干部贡献乡村振兴事业干劲更足。
二是壮大集体经济。市县乡村四级联动、上下一心，不断巩固农村集体产权制度改革和“清化收”成果，高质量落实中央、省、市财政资金扶持发展新型农村集体经济项目，引领带动全市农村集体经济收入全部达到10万元以上，持续提高经营性收入占比，推动发展质量、效益双提升，进一步夯实乡村振兴物质基础，使组织力量始终成为推动乡村振兴的强大“引擎”。
三是强化乡村治理。持续开展常态化抓党建促基层治理能力提升工作，专班化、项目化跟踪推进，乡镇综合行政执法改革、党建引领基层网格治理成效初显，乡村营商环境、安全环境显著改善；村改社区工作稳慎推进、数字乡村建设有序铺开，宜居宜业宜游宜养和美乡村“新画卷”正在逐步绘就。
大同市在驻村干部的选派管理上严把“选派关”，精心配强战斗队；严把“交接关”，新老传承教方法；严把“管理关”，宽严相济促担当。
下一步，组织部门将发挥好牵头抓总的作用，建立乡村人才库和需求目录，做好乡村人才的各项服务保障工作，深化乡村人才的培养、引进、使用、管理等制度的改革，为农业农村现代化提供强有力的人才支撑。
记者：弓雅婷 郝胜楠
编辑：弓雅婷 郝胜楠
