为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动广大团员青年做好团员和青年主题教育“明白人”。同发公司团委专门开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨“青马工程”专题学习班

同发东周窑煤业公司坚持文化强企战略，秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路，积极开展“我是同发人，要做文明人”专项行动，大力推行员工日常行为规范，不断提升公司干部员工文明素养和文明程度，彰显最美矿山人文风貌。

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委以推进“1134”工作法为抓手，着力提升基层党支部建设制度化、规范化、科学化水平，努力把党支部建设成为宣传党的方针、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动公司发展的坚强战斗堡垒。

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司深刻汲取我省吕梁市离石区永聚煤业办公楼“11·16”重大火灾事故教训，通过思想认识上要提高、制度管理上要严格、隐患排查上要细化、落实行动上要扎实，进一步提高大家对安全生产的认识，切实把安全生产这根弦时刻绷紧，把安全发展的底线牢牢守住。

吕梁永聚煤业“11·16”重大火灾事故发生后，国家矿山安监局山西局立即组织开展矿山井上下防火隐患“双排查”集中整治，切实加强风险辨识管控和隐患排查整治，有效化解和消除矿山企业各类火灾风险隐患，坚决防范遏制重特大事故。

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司工会在实现企业高质量自身发展的同时，积极履行社会责任，认真开展驻村帮扶工作，在持续推进乡村全面振兴中践行国企使命、彰显同发担当

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司严格按照集团公司136安全管理新模式要求，围绕全年安全生产目标，通过提升员工安全行为意识、加大隐患排查力度、严格现场监管督查三大举措，不断夯实安全管理工作，全力把牢矿井发展和员工安全生命线

同发东周窑煤业有限公司党委以加强基层党组织建设为抓手，在党建引领、清风塑形、强基固本、提效增质上持续发力，汇聚起推动公司高质量发展的强大合力

同发东周窑煤业公司严格按照集团公司“增收入、降成本、割赘肉、止出血、堵漏洞”经营管理措施，把好经营考核、修旧利废重关口，以攻坚小组为依托，主动出击，勠力同心为公司降本增效贡献力量　

随着冬季的来临，同发东周窑煤业公司采取多种有力措施，全方位认真抓好防寒、防冻、防火工作，为矿井安全生产和员工生活创造了良好的环境，进一步筑牢了冬季“三防”安全堤坝

同发东周窑煤业公司技措队全方位严抓管理、严抓培训，严抓班组效能，为公司安全优质高效发展护航

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司以136安全工作理念为准则，压实工作责任主体、加大监督管控力度，确保企业的稳健运行和员工的生命安全

迎峰度冬 增产提效——走访山西能源保供一线

为进一步加强党风廉政建设，增强广大党员干部拒腐防腐的思想意识，营造风清气正的廉洁工作氛围，晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司开展党风廉政教育“每月一讲”，筑牢反腐防火墙。

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司坚持以社会主义核心价值观为引领，以建设现代化矿井为载体，扎实开展文明创建活动，通过抓在经常、做在日常的常态化运行模式，不断提升职工文化素质，为公司高质量发展奠定了坚强的精神保障。

为迎合山西省十四五期间“减煤换煤、清洁空气”要求的计划目标和进程，同发东周窑煤业公司针对清洁能源供热问题开展专项整治。

同发东周窑煤业公司为了进一步强化“用制度管人”“用制度管事”的良好机制，从加强制度执行力度入手，坚持党建、经营两轮驱动，开展了“制度落实情况自查自纠”，扎实推进公司各系统工作效率日益提升。

近年来，我市在数字转型上抢占先机、率先发力，加速推进5G基站建设，持续优化提升信息基础设施配套水平和服务能力，助推数字经济高质量发展。近年来，我市在数字转型上抢占先机、率先发力，加速推进5G基站建设，持续优化提升信息基础设施配套水平和服务能力，助推数字经济高质量发展。 据了解，截至今年9月底，全市累计建设5G基站8165个，今年年内建设1994个。

制度流程是企业管理的基石，好的企业要靠完善的制度流程体系来支撑。晋能控股装备制造集团行政事务运营分公司紧扣“服务+经营”工作主线和“流程为王”管理主线，坚持在“做优制度、做实流程”上下功夫，为全力打造“三优”“四有”服务品牌提供坚强的制度保障。

同发东周窑煤业公司牢固树立“精打细算、能省则省”的低成本管控理念，充分发挥干部员工的积极性和创造性，在“降”与“增”上做细文章，突出重点，严抓细管，使降本增效工作取得明显成效。