同发东周窑煤业公司充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,着力提升干部人事档案管理工作质量。

同发东周窑煤业公司盘区管理二队夯实班组建设，大力推动班组管理规范化水平提升，为团队的工作提供了有力的支持和保障。

同发东周窑煤业公司坚持以加强制度建设为抓手，在建立制度、完善制度、执行制度、落实制度上下功夫求突破，全面提升公司制度建设规范化、科学化，以更严要求推动各项工作再上新台阶。

同发东周窑煤业公司机电防爆队针对部分井下机电设备周围空气湿度较高，潮湿空气易进入机电设备的各个部件中，造成内部生锈、滋火等隐患，影响机电设备安全的现状，经过工作实践，通过绝缘电阻遥测、阻隔潮气等方式，杜绝电机因进入潮气烧毁的机电事故，确保机电安全。

同发东周窑煤业公司深入开展“贯彻落实保密法，你我都是护密人”保密宣传教育月活动，不断增强全体员工的保密意识，提升保密工作规范化水平。

16年来，工作变换的是岗位，不变的是初心。同发东周窑煤业公司刘晓亮以其优秀的管理能力、技术水平和安全意识，为团队的发展和工作的高效运行做出了积极的贡献。

同发东周窑煤业公司认真贯彻落实集团公司系列会议精神和部署要求，积极开展制度落实巡查“回头看”活动，进一步增强了制度的执行落实，不断了规范企业内部管理，提升了公司综合治理效能，为各项目标任务的顺利实现奠定了坚实的基础。

同发东周窑煤业公司组织管理、技术、技能人才成立采、掘、机、运、通、安等20多个多专业攻坚小组，针对生产中可能出现的问题定位症结准发力、节支降耗补短板、突破瓶颈提效率，解决了一系列制约实际生产的挡手问题，推动公司高质量发展。

“他从来不怕苦、不怕累，月月出满勤，脏活累活也是争先干，重活苦活都是抢着干”同事们说到。这就是1980年出生、2001年参军、2005年入党、2009年参加工作的退伍军人一一温建平。

在晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司女工井口服务站，每天都会看到女工为出入井的员工不辞辛劳递送熬制的姜汤、红茶、菊花茶等驱寒解渴的饮品，并不时叮嘱他们一定要注意安全，受到了大家的一致点赞。

挖金湾煤业公司以创建“民主型”、“创新型”、“安全型”班组为目标，从安全培训、技能创新、管理考核等方面入手，坚持抓基层、打基础，有效调动职工的积极性、主动性和创造性，不断激活班组建设“细胞”，促使企业迸发新活力，全面提升矿井安全生产水平。

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司围绕“巩固脱贫成果 衔接乡村振兴”这一核心目标，全力帮扶乡村振兴，为山西省大同市左云县小京庄乡小堡子村带来了实质性的改变和发展。

同发东周窑煤业公司把打造“学习型”、“安全型”、“创新型”、“和谐型”班组建设作为安全生产的重要抓手，激发班组建设“小细胞”，为企业实现高质量发展加油助力。

近日，省委、省政府印发《山西省进一步加强矿山安全生产工作措施》（以下简称《工作措施》），全面提升矿山安全保障能力，加快发展矿山新质生产力，持续推动山西矿山高质量转型发展。

同发东周窑煤业公司聚焦聚力可持续高质量发展目标，严格践行集团公司“安全是1，其他是0”的安全发展理念，对照“136”安全管理模式，通过严格现场监管督查、加大隐患排查力度、提升全员安全自律意识，不断夯实安全管理基础，全力守牢安全发展前沿阵地。

同发东周窑煤业公司为扎实做好春季火灾防控管理工作，着力提升员工的安全意识和应急处置能力，4月1日，该公司组织开展形式多样的消防安全宣传教育活动，旨在提醒广大员工加强春季防火意识，提升消防安全管理。

为从源头上杜绝各种事故的发生，同发东周窑煤业公司维修队推行“班前会自我安全确认”制度，对休息不好的疲劳、反应迟钝、安全意识淡薄、情绪不稳定等人员，由跟值班人员登记在册签字确认，并且合理安排工作岗位，情况差的进行停工学习，通过推行这一制度，有力地促进了安全生产。